Правительство взялось за детенизацию зарплат и борьбу с должниками Пенсионного фонда

Соответствующее решение Кабмин принял на заседании правительства в среду, 14 ноября.

Законопроект, разработанный Министерством социальной политики, предлагает усовершенствовать процесс начисления и уплаты ЕСВ.

- Увеличить максимальную величину базы начисления ЕСВ с 15 до 25 минимальных зарплат. Если раньше 22% платили с зарплат, не превышающих 55 845 грн, то теперь предлагается увеличить эту сумму до 104 325 грн.

- Установить регрессивную шкалу размера уплаты ЕСВ. То есть, если зарплата составляет 200 тысяч грн, то с 104 325 грн выплачивается общее ЕСВ в размере 22%, а с оставшейся суммы процентная ставка постепенно будет уменьшаться. Минимальное ЕСВ составит 5%.

- Установить в законодательстве о труде требования применить принцип дифференциации на предприятиях и дифференциации заработной платы в зависимости от сложности, квалификации и ответственности работы.

- Для руководителей предприятий правительство предлагает ввести требование по уплате ЕСВ из расчета двух минимальных заработных плат.

Перед этим министр социальной политики Андрей Рева рассказал о существующих схемах уклонения от уплаты ЕСВ.

"75% предприятий в Украине демонстрируют среднюю заработную плату до 4000 грн. Обращаю внимание, что это только частный сектор экономики. Большинство таких предприятий не имеют дифференциации в оплате труда в соответствии с должностей и характера выполняемой работы. Квалифицированный и неквалифицированный труд оплачивается по документам все равно . Но на самом деле большая часть зарплаты тенизируется", - сказал Рева.

Министр отметил, что значительная часть руководителей предприятий оформляют миллионные зарплаты на себя и платят ЕСВ только 40% своей заработной платы, а с работникам рассчитываются в конверте.

Кроме этого работодатели часто оформляют большие зарплаты на работников с инвалидностью, имеющих льготы перед государством. Таким образом предприятия прибегают к схемам двойного уклонения от уплаты ЕСВ и вредят Пенсионному фонду.

"По данным персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины, 84 тысячи руководителей предприятий получают заработную плату на уровне минимальной, в том числе в Киеве более 20 тысяч. Это при том, что средняя заработная плата по Киеву в сентябре 2018 составляет 13 614 грн. В декабре 2017 года таких руководителей было только 48 тысяч. То есть их количество возросло почти вдвое. О каких ресурсных возможностях Пенсионного фонда в таких условиях может идти речь", - отметил Рева.

Он призвал усилить ответственность за неуплату обязательных платежей в Пенсионный фонд и фонды общеобязательного государственного социального страхования.

"Из существующих на сегодня долгов за неуплату ЕСВ в сумме 12,5 млрд грн, 3 млрд задолжали наши предприниматели, которые платят ЕСВ практически в минимальном размере. Некоторые не платят годами и не прекращают регистрацию своей деятельности", - сказал Рева.

Министр предложил установить ограничения для тех, кто имеет значительную задолженность по уплате ЕСВ.
"Речь идет об ограничении их выезда за пределы Украины, управления транспортными средствами, охоты и так далее. То есть весь набор тех инструментов, которые у нас есть по должникам алиментов", - отметил рев.
Дополнительные поступления в Пенсионный фонд в результате внедрения соответствующих изменений, по словам министра социальной политики, могут составить до 10 млрд грн в течении календарного года.