Як уряд шукає порядних, чесних і професійних людей

Катерина Мацегора, ІА ASPI

"29 вересня Кабінет міністрів оголосив конкурси на майже всі вакантні посади органів державної влади, включно з Державним агентством лісових ресурсів, Державною службою геології та надр, Державною службою з питань геодезії, картографії та кадастру. Що більше ви поширюватимете цю інформацію у пресі, то більше до нас прийде порядних, чесних і професійних людей, які допомагатимуть нам змінювати державу", – з такими словами прем’єр-міністр Олексій Гончарук звернувся до представників ЗМІ 30 вересня під час брифінгу.

Окремо він наголосив на тому, що процедура кадрового відбору відбуватиметься в стислі терміни і не перевищить двох тижнів. "Тобто, це такий доволі короткостроковий проект. Тому максимально важливо, щоб інформація була поширена у ЗМІ. Люди нам дуже потрібні. Це фейки, що все наперед відомо, що жодних конкурсів не проводитиметься", – наголосив Гончарук.

Варто зазначити, що це не перший заклик нового керівника уряду до пересічних громадян долучитися до складу органів центральної виконавчої влади. Ще 11 вересня під час брифінгу за результатами засідання уряду Гончарук порадив українцям, які прагнуть змін, зайти на сайт career.gov.ua та ознайомитися із переліком вакантних посад. 

"Буде дуже багато вакансій. Будуть сотні вакансій і керівних, і меншого рівня. Нам їх потрібно буде заповнити людьми протягом кількох наступних місяців. Якщо ви порядна, чесна, професійна людина, якщо ви хочете допомогти країні, попрацювати на країну, здобути дуже цікавий крутий досвід і при цьому зробити державу ефективною, тоді вам до нас.

Приходьте, будь ласка, будемо вам дуже раді!" – звернувся прем’єр-міністр до громадськості.

Щоправда, 11 вересня на сайті, де мав бути представлений перелік сотень вакансій на посади держслужби, жодне з міністерств не оголошувало відкритих конкурсів. 30 вересня на порталі вакансій "Нова державна служба. Ставай лідером змін!" червоними літерами розміщене неактивне посилання на вакансії, котрі були опубліковані до 26 вересня 2019 року.

Станом на 30 вересня система пошуку видає 18 активних вакансій, на які триває прийом документів. Щоправда жодна з них не стосується проходження держслужби безпосередньо у міністерствах.

Секретаріат Кабінету міністрів відкрив вакансії:
- трьох заступників голови фіскальної служби, голови Держагентства лісових ресурсів, Держагентства резерву; 
- голови Національного агентства з питань державної служби, Державного агентства автомобільних доріг, Державної архівної служби, Державної служби з безпеки на транспорті, Державного агентства резерву, Державної архітектурно-будівельної інспекції, Державної служби геології та надр; 
- державного секретаря Міністерства розвитку громад та територій, Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства;
- першого заступника голови Державної архітектурно-будівельної інспекції.

Власне, йдеться про вищу категорію державних посад (А). Варто враховувати, що громадяни, котрі подаватимуться за відкритими конкурсом, повинні мати вищу освіту на рівні "магістра", вільно володіти державною мовою, а також однією з офіційних мов Ради Європи (англійська, французька). Зокрема, такі держслужбовці повинні мати загальний стаж роботи не менше семи років, а також досвід роботи на посадах держслужби категорії А чи Б. Тобто, йдеться про українців, які вже перебували на керівних посадах у державній службі. Спеціалісти та головні спеціалісти належать до найнижчої категорії за шкалою держслужби – В.

У коментарі ASPI голова правління Центру політико-правових реформ Ігор Коліушко підтвердив, що протягом першого місяця роботи Кабінет міністрів фокусувався здебільшого на кадрових переформатуваннях. 

"Треба дочекатися повної інформації. Ще рано про щось говорити. Що далі буде після звільнень та призначень, я не можу сказати напевно", – наголосив Коліушко.

Нагадаємо, хронологія призначень стартувала 4 вересня, коли Ірина Верещук стала представницею уряду у Верховній Раді. А 6 вересня Кабінет міністрів призначив 11 заступників міністрів. 

30 вересня під час брифінгу Гончарук заявив: "Кадрові питання всередині міністерств – це компетенція міністрів. Кожен міністр, коли приходить в міністерство, оцінює людей, з якими він працює, і в багатьох міністерствах дуже сильно змінюється команда, зокрема яка керує окремими департаментами. Звільняються державні секретарі, директори департаментів… Тому зараз це масове явище в уряді. Коли приходять нові міністри, вони прощаються з тими людьми, які працювали при минулих владах. Це типова нормальна ситуація, і нічого поганого я в цьому не бачу. Просто ситуація не завжди виходить в публічну площину… Ситуація з МОЗ потребує особливої уваги".