5 способів переконати роботодавця дозволити працювати дистанційно
Завдяки інтернет-технологіям, що розвиваються по зростальній, деяким працівникам більше не має потреби приходити в офісі.
Однак, є роботодавці, яким спокійніше спостерігати за своїм співробітником на своїй території, і таким чином створюючи якусь для себе гарантію, що працівник "належить" тільки йому.
Сьогодні поїздки в офіс пов'язані з певними витратами, які працівники часто хочуть уникнути. Мова йде і про подорожчання проїзду, і про недешеві обіди в їдальнях (далеко не всі роботодавці забезпечують свій офіс обідами коштами підприємства), і про тимчасові витрати співробітників, які могли б віддати те ж роботі або зайвим 30 хвилинам сну.
Ресурс Work.ua, що спеціалізується на підборі кадрів, зробив дає рекомендації, які допоможуть працівникові умовити роботодавця на дистанційне співробітництво.
1. Переконайтеся, що ваш запит обґрунтований
Можливо, ви мрієте працювати віддалено, але чи підходить це для вас? Чи дозволяє тип вашої діяльності працювати вдома або в іншому місці без купи клопоту і серйозних рухів з боку вашого роботодавця? Чи не може ваша відсутність створити в офісі якісь проблеми?
Навряд чи вам вдасться умовити свого керівника, якщо вам часто доводиться зустрічатися з клієнтами в офісі, або ж ви працюєте на режимному об'єкті, де ви навіть не можете отримати доступ до своєї електронної пошти після того, як ви виходите з роботи.
2. Розробіть план
Знаєте, з чого точно не варто починати розмову з керівником? З фрази: "Я хотів би почати працювати дистанційно..." і більше нічого. Якщо ви хочете працювати віддалено один раз в тиждень, виберіть середину тижня, щоб керівництво не думало, що ви хочете продовжити собі вихідні.
Ваш керівник повинен знати, що ви зможете бути присутнім на важливій нараді в п'ятницю, навіть якщо в цей день ви зазвичай працюєте вдома.
3. Зосередьтеся на перевагах для вашого роботодавця
Під час розмови з керівником вам необхідно пояснити, як віддалена робота приведе до позитивних результатів для компанії також. У вашу користь є чимало досліджень, які доводять, що віддалена робота корисна як для працівників, так і для роботодавців.
Наприклад, дослідження Стенфордського університету показало зростання продуктивності працівників на дистанції, що в результаті заощадило їх роботодавцям купу грошей.
А в ході дослідження Інституту Геллапа вченим вдалося з'ясувати, що співробітники, які працюють віддалено по 3-4 дні на тиждень, відчувають себе на 33% більше "залученими" і на 15% менше страждають від почуття непотрібності, в порівнянні з тими, хто кожен день сидить в офісі.
Вчені ж з Гарвардської бізнес-школи з'ясували, що люди з вільним графіком і низьким контролем з боку начальства, ті, хто може виконувати свої обов'язки, перебуваючи далеко від дому і звичного оточення, працюють на 4,4% продуктивніше.
4. Іспитовий термін
Одним з варіантів схилити начальство до ідеї віддаленої роботи може стати пробний період. Запитайте вашого керівника, чи можете ви перейти на новий графік на кілька місяців. Якщо графік виявиться неробочим, експеримент можна буде припинити.
5. Будьте терплячі й наполегливі
Це правило, правда, не працює для тих, кому треба перейти на дистанційне співробітництво терміново, наприклад, якщо ви переїжджаєте. Але в тих ситуаціях, коли у вас є можливість почекати, ви повинні бути готові, що деякі компанії будуть повільніше приходити до думки про віддалену роботу, особливо якщо це галузь, де дистанційка не є нормою.
Якщо в цілому переговори пройшли добре, надайте керівнику опис вашого плану роботи у друкованому вигляді на одній сторінці (без зайвих подробиць), а потім відступите.
Начальнику необхідно обміркувати наслідки цього рішення або, можливо, отримати схвалення у відділі персоналу. Запасіться терпінням, а потім знову підніміть цю розмову через кілька місяців.
Якщо вам відмовлять, не беріть близько до серця. Можливо, ваш керівник вважає: "Якщо я дозволю віддалено працювати йому, мені доведеться вирішити це і всім іншим". Тому уявіть, як би ви могли конструктивно відреагувати на відмову. І пам'ятайте, що навіть при всій своїй привабливості, віддалена робота — теж робота і не завжди така ідеальна, якою здається з офісного кабінету.
СуспільствоПрезидент Володимир Зеленський заявив, що кожна громада в Україні має створити власний енергетичний резерв для підготовки до наступного опалювального сезону. Він наголосив, що це стратегічне завдання, яке допоможе захистити людей від наслідків російських атак на інфраструктуру.
СуспільствоЗМІ повідомили нові подробиці замаху на Кирила Буданова у 2019 році: генерал особисто взяв пістолет і вирушив шукати кілера, аби запобігти нападові. Цей епізод став символом його мужності та рішучості у боротьбі за безпеку України.
СуспільствоМіністр внутрішніх справ Ігор Клименко повідомив, що проводяться експертизи для визначення психологічного стану стрілка з Голосіївського району Києва. Він наголосив, що результати досліджень стануть ключовими для кваліфікації злочину та подальшого судового процесу.
СуспільствоУ 14-й окремій механізованій бригаді виник скандал через забезпечення військових, який набув широкого розголосу.
СуспільствоВ Україні військовий омбудсмен Ольга Решетилова заявила, що потенційно до лав Збройних сил можуть долучитися близько 1,6 мільйона громадян, які ще не проходили службу. Водночас вона наголосила на кризі мобілізації та необхідності чітко визначити терміни служби, аби підвищити довіру суспільства до процесу.
СуспільствоКомандирів 14-ї бригади та 10-го корпусу звільнили після внутрішніх конфліктів, які отримали назву «холодні війни». Президент Володимир Зеленський ухвалив рішення про кадрові зміни, наголосивши, що армія не може дозволити собі розколів у критичний момент війни.
СуспільствоВідомі українські спортсмени, олімпійські чемпіони з боротьби Жан Беленюк, В’ячеслав Олійник та Ельбрус Тедеєв, а також триразовий чемпіон світу з греко-римської боротьби Ігор Якушенко привітали командира спецпідрозділу Головного управління розвідки Міністерства оборони України «Артан-Х» Андрія Мельника-Фаворита.
СуспільствоКирило Буданов заявив, що в умовах гарячої фази війни Україна не може дозволити собі вільний продаж зброї. Він наголосив, що це було б неприйнятно як для українських військових на передовій, так і для західних партнерів, від яких Київ сам просить озброєння.
СуспільствоПрем’єр-міністр України Юлія Свириденко оголосила про стратегічну мету уряду – до 2030 року забезпечити працевлаштування 100 тисяч ветеранів і ветеранок у партнерстві держави та бізнесу.
СуспільствоАсоціація спортивної боротьби міста Києва привітала бойового командира спецпідрозділу «Артан-Х» у складі підрозділу «Артан» Головного управління розвідки Міністерства оборони України — Андрія Мельника з позивним «Фаворит» з Днем народження.
СуспільствоПрезидент Володимир Зеленський заявив, що кожна громада в Україні має створити власний енергетичний резерв для підготовки до наступного опалювального сезону. Він наголосив, що це стратегічне завдання, яке допоможе захистити людей від наслідків російських атак на інфраструктуру.
СуспільствоЗМІ повідомили нові подробиці замаху на Кирила Буданова у 2019 році: генерал особисто взяв пістолет і вирушив шукати кілера, аби запобігти нападові. Цей епізод став символом його мужності та рішучості у боротьбі за безпеку України.
СуспільствоМіністр внутрішніх справ Ігор Клименко повідомив, що проводяться експертизи для визначення психологічного стану стрілка з Голосіївського району Києва. Він наголосив, що результати досліджень стануть ключовими для кваліфікації злочину та подальшого судового процесу.
СуспільствоУ 14-й окремій механізованій бригаді виник скандал через забезпечення військових, який набув широкого розголосу.