Найпопулярніші для еміграції країни серед українців – Німеччина та Польща

9 грудня народний депутат Галина Третьякова та президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобійник представили законопроєкт, який захистить емігрантів в Україні та поза її межами.

За словами керівника соціологічної групи «Рейтинг» Олексія Антиповича, згідно даних опитування, однією з головних проблем в Україні залишається еміграція. 

“56% людей вважають масовою проблемою та загрозою для України номер один – виїзд українців за кордон. Хоча б третина але міркувала над тим, аби покинути країну заради задоволення мінімальних потреб, тобто заробітків”, – наводить статистику Антипович.

За даними презентації, чверть, тобто 27%, виїжджають за кордон для своєї власної реалізації та нових можливостей. 17% з них взагалі не бачать майбутнього в Україні. 

“Німеччина та Польща поки залишаються країнами номер один, куди залюбки емігрують українці. Вже потім йдуть Чехія, Канада та США. Уявіть собі, майже 60% молоді віком від 18 до 29 років мріють про це. Звісно, що з роками бажання покинути дім стає все менше. Проте тим не менш, дорослі, віком від 30 до 39 складають 50%. Від 40 до 49 – 40%. Звісно, що в предпенсійному віці цифри менше – 26%, але і цього досить. Віком вище усього 7%”, – додає Антипович. 

За словами президента Всеукраїнській асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василя Воскобійника, аби захистити емігрантів в Україні та поза її межами треба законодавчо заборонити брати гроші з громадян за працевлаштування та зруйнувати цю головну шахрайську схему. Саме для цього був розроблений законопроєкт №2365.

“Якщо за цей документ проголосує парламент, український трудовий мігрант більше не буде сплачувати гроші компанії–посереднику за вакансію. Більш того, на компаній-порушників буде накладатися штраф від 34 до 51 тисячі гривень, – наголошує Воскобійник. – Шахрайство суттєво зменшиться. Поступова легалізація ринку міжнародного працевлаштування призведе до створення нормального конкурентного середовища та прозорої роботі бізнесу”.

За словами Воскобійника, контролювати та реагувати на порушення повинна Державна інспекція праці, бо поки що у Польщі краще відношення роботодавців до емігрантів, ніж в Україні.