Федоров заявив про конфлікт із Сирським та Генштабом: ексміністр розкритикував принцип ухвалення рішень в армії (Відео)

Колишній міністр оборони Михайло Федоров уперше публічно розповів про причини свого конфлікту з Генеральним штабом, заявивши, що ключові рішення у військовому керівництві нерідко ухвалювалися не на основі об'єктивного аналізу та даних, а з огляду на особисту лояльність. 

За його словами, саме розбіжності у підходах до реформування системи управління стали однією з головних причин тривалого протистояння з частиною військового керівництва.

Федоров зазначив, що після призначення на посаду він розпочав масштабний аудит Міністерства оборони, реформу закупівель, цифровізацію процесів та впровадження сучасних механізмів управління. Однак, за його словами, багато запропонованих змін наштовхнулися на серйозний опір, оскільки зачіпали усталену систему ухвалення рішень та інтереси окремих представників військової вертикалі.

Ексміністр наголосив, що сучасна війна вимагає максимальної швидкості реагування, використання аналітики, цифрових інструментів і технологій, тоді як консервативні підходи суттєво сповільнюють необхідні зміни. Він переконаний, що ефективне управління армією має ґрунтуватися на фактах, перевірених показниках і результатах, а не на особистих симпатіях чи багаторічних неформальних зв'язках.

За словами Федорова, попри конфлікт, йому вдалося реалізувати низку важливих реформ, серед яких розвиток безпілотних технологій, аудит витрат, оновлення системи оборонних закупівель та запуск нових підходів до комплектування війська. Водночас він визнав, що частину ініціатив завершити не вдалося саме через спротив усередині системи.

Колишній очільник Міноборони підкреслив, що не шкодує про свої дії та переконаний у необхідності подальшого реформування сектору безпеки й оборони. На його думку, майбутнє української армії залежить від готовності впроваджувати сучасні управлінські принципи, швидко адаптуватися до викликів війни та ухвалювати рішення, спираючись насамперед на ефективність, а не на особисту відданість.