Найбільше звільнень в Україні відбувається через емоції роботодавця

Про це сьогодні, 1 листопада, під час зустрічі "Тренди ринку праці 2019-2020" розповіла HR-експертка Татяна Пашкіна.

За словами спеціалістки, під час анонімного опитування на онлайн-платформі "The Point" компанії "Robota.ua", на запитання "Що в поведінці керівника може змусити вас звільнитися?", найбільше респондентів (61%) відповіли, що можуть звільнитися з місця роботи через "невміння роботодавця тримати себе в руках".

Наступні позиції у рейтингу зайняли "невміння роботодавця ставити чіткі задачі" (54%), "небажання захистити своїх підопічних" (36%), "наявність улюбленців" (35%) та "тотальний контроль" (32%). Опитувані мали можливість одночасно обрати кілька варіантів відповідей. 

Серед загальних причин звільнення працівників в Україні найпопулярнішим серед опитаних є "низька заробітна плата" (61.2%), далі йдуть "відсутність професійного і кар’єрного зростання" (48.3%), "робота перестала приносити задоволення" (40.7%), "стосунки з керівництвом та колегами" (38.3%) і "погані умови праці" (31.8%). 

Також експертка повідомила, що наразі в Україні найбільший дефіцит спеціалістів виробничих професій. 
"У нас є великий попит на технарів, але всі хочуть бути гуманітаріями. Через це виникає ситуація, коли інженер може на старті отримувати 500 євро, але таких спеціалістів можна перерахувати на пальцях однієї руки", – сказала Татяна Пашкіна ASPI. 

Тетяна Пашкіна зазначила, що, окрім виробничих, наразі найбільш популярними професійними сферами у містах-мільйонниках України є IT, торгівля, клієнт-менеджмент та адміністративний персонал.

До 10 найбільш затребуваних професій в Україні належать: 
1. Продавець-консультант.
2. Спеціаліст з робочих спеціальностей.
3. Бухгалтер.
4. Повар/шеф-повар.
5. Водій.
6. Спеціаліст з продажу по телефону. 
7. Офіціант/бармен/хостес.
8. FMCG: торговий/ регіональний представник.
9. Спеціаліст з інтернет-маркетингу/SEO/ інтернет-реклами.
10. Вантажник.