Як роботодавцям отримати грошову допомогу для працівників, які втратили роботу через карантин, – покрокова інструкція

Внаслідок тривалого карантину багатьом підприємцям довелося призупинити свій бізнес та залишитись без доходів. В цій ситуації Уряд України надав можливість представникам малого і середнього бізнесу оформити допомогу по частковому безробіттю.

Державна служба зайнятості оприлюднила покрокову інструкцію, як оформляти грошову допомогу на період карантину. Зазначається, що право отримувати фінансову компенсацію мають роботодавці, які призупинили або ж скоротили свою діяльність внаслідок карантину, а також оплачували ЄВ протягом шести місяців до моменту припинення роботи за своїх найманих робітників.

Порядок оформлення допомоги:

1.  Першим кроком є звернення до Центру зайнятості за місцем сплати ЄВ. Це потрібно зробити протягом 30 днів з моменту зупинки роботи підприємства.

2.  Підготуйте пакет документів. Сюди мають ввійти:

•  Заява, написана у довільній формі. Підприємцю важливо вказати інформацію про належність до суб'єктів Господарського кодексу України та долучити копії завірених   документів, що підтверджують кількість працівників та доходу роботодавця за попередній календарний рік;
•  Засвідчена копія наказу, де зазначена дата зупинки або скорочення діяльності;
•  Інформація про робітників, які мають право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину. Необхідно вказати їх ім'я, прізвище, по батькові, серію та   номер паспорту або реєстраційний номер облікової карти платника податків;
•  Довідку про сплату ЄВ за останні шість місяців до моменту зупинки чи скорочення діяльності. 

3.  Пакет документів необхідно подати до центру зайнятості зручним для вас способом. Можна вкинути його у скриньку на вході до центру зайнятості, надіслати поштою або ж відправити скан-копії на електронну пошту.

4.  Центр зайнятості має перевірити документи протягом трьох робочих днів та повідомити роботодавця у випадку виявлення помилок. Протягом п'яти днів підприємець може подати виправлений пакет документів.

5.   Після перевірки документів протягом трьох днів центр зайнятості має прийняти рішення щодо надання грошової допомоги.

6.  Після ухвалення позитивного рішення центр зайнятості укладає з роботодавцем договір. У випадку, якщо підприємець надсилав скановані документи, він мусить надати їхні оригінали. 

7.  Роботодавець зобов'язаний щомісяця надавати відомості про осіб, у яких виникло право на допомогу. Протягом трьох днів після одержання коштів центр зайнятості перераховує їх підприємцю. 

8.  Роботодавець зобов'язаний перерахувати працівникам кошти протягом трьох днів після їх надходження.

ASPI news писало, що в уряді закликають громадян долучатися до дорожніх робіт, аби подолати безробіття. Також повідомлялося, що через роботу під час карантину на "Епіцентр" було складено 29 протоколів.