Как работодателям получить денежную помощь для работников, которые потеряли работу из-за карантина, – пошаговая инструкция

В результате длительного карантина многим предпринимателям пришлось приостановить свой бизнес и остаться без доходов. В этой ситуации правительство Украины предоставило возможность представителям малого и среднего бизнеса оформить пособие по частичной безработице.

Государственная служба занятости обнародовала пошаговую инструкцию, как оформлять пособие на период карантина. Отмечается, что право получать финансовую компенсацию имеют работодатели, которые приостановили или сократили свою деятельность вследствие карантина, а также оплачивали ЕО в течение шести месяцев до момента прекращения работы своих наемных рабочих.

Порядок оформления помощи:

1. Первым шагом является обращение в Центр занятости по месту уплаты ЕО. Это нужно сделать в течение 30 дней с момента остановки работы предприятия.

2. Подготовьте пакет документов. Сюда должны войти:

• Заявление, написанное в произвольной форме. Предпринимателю важно указать информацию о принадлежности к субъектам Хозяйственного кодекса Украины и включить копии заверенных документов, подтверждающих количество работников и доходы работодателя за предыдущий календарный год;
• Заверенная копия приказа, где указана дата остановки или сокращения деятельности;
• Информация о работниках, которые имеют право на пособие по частичной безработице на период карантина. Необходимо указать их имя, фамилию, отчество, серию и номер паспорта или регистрационный номер учетной карты налогоплательщика;
• справку об уплате ЕО за последние шесть месяцев до момента остановки или сокращения деятельности.

3. Пакет документов необходимо подать в центр занятости удобным для вас способом. Можно бросить его в ящик у входа в центр занятости, отправить по почте или же отправить скан-копии по электронной почте.

4. Центр занятости должен проверить документы в течение трех рабочих дней и сообщить работодателю в случае обнаружения ошибок. В течение пяти дней предприниматель может подать исправленный пакет документов.

5. После проверки документов в течение трех дней центр занятости должен принять решение о предоставлении денежной помощи.

6. После принятия положительного решения центр занятости заключает с работодателем договор. В случае, если предприниматель посылал сканированные документы, он должен предоставить их оригиналы.

7. Работодатель обязан ежемесячно предоставлять сведения о лицах, у которых возникло право на помощь. В течение трех дней после получения средств центр занятости перечисляет их предпринимателю.

8. Работодатель обязан перечислить работникам средства в течение трех дней после их поступления.

ASPI news писало, что в правительстве призывают граждан участвовать в дорожных работах, чтобы преодолеть безработицу. Также сообщалось, что из-за работы во время карантина на "Эпицентр" было составлено 29 протоколов.