Проблемы работодателей с работниками: как решать спорные вопросы, объяснили в Управлении Гоструда

Достаточно часто конфликт работодателя с наемным работником происходит в начале совместного сотрудничества, а именно на этапе испытательного срока. Как избежать финансовых проблем, и может ли работодатель не платить за испытательный срок, расскажет агентство ASPI news.
Согласно статье 26 КЗоТ (Кодекс законов о труде) работодатель вправе установить для работника при приеме его на работу испытательный срок, который устанавливается с целью проверки соответствия сотрудника работе, которая ему поручается. В период испытания на трудящихся распространяется законодательство о труде. Это разъяснила главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в Кировоградской области Евгения Краевская.
Законодательством предусмотрены сроки испытания. Так, срок испытания при приеме на работу быть не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, - шести месяцев. Срок испытания при приеме на работу не может превышать одного месяца (ст. 27 КЗоТ).
Установленные работнику испытания на безвозмездной основе законодательством Украины не предусмотрено. То есть труд наемного лица в период испытательного срока должен оплачиваться работодателем в обязательном порядке.
При приеме сотрудника на работу с испытательным сроком субъект хозяйствования обязан заключить с ним трудовой договор в соответствии со ст. 21 КЗоТ. Да, действующее законодательство в работе трактует трудовой договор как соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации, физическим лицом - предпринимателем, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную соглашением, и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации, физическое лицо - предприниматель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать достойные, здоровые и безопасные условия труда.
Сотрудник быть не может быть допущен к работе, в том числе и на условиях испытательного срока, без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа и без уведомления в территориальный орган Государственной налоговой службы в приеме его на работу.
Для отдельных категорий лиц испытательный срок при приеме на работу не устанавливается. В частности, не устанавливается испытательный срок для:
- лиц, не достигших восемнадцати лет;
- молодых рабочих после окончания профессиональных учебно-воспитательных учреждений;
- молодых специалистов после окончания высших учебных заведений;
- лиц, уволенных в запас военной или альтернативной (невоенной) службы;
- лиц с инвалидностью, направленных на работу в соответствии с рекомендациями медико-социальной экспертизы;
- лиц, избранных на должность;
- лиц, прошедших стажировку при приеме на работу с отрывом от основной работы;
- беременных женщин;
- одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью;
- лиц, с которыми заключается срочный трудовой договор на срок до 12 месяцев;
- лиц на временные и сезонные работы;
- внутренне перемещенных лиц.
Субъект хозяйствования имеет право, в случае установления им несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе в течение срока испытания уволить такого работника, в письменном виде предупредив его об этом за три дня (ст. 28 п. 11 ст. 40 КЗоТ).
За нарушение трудового законодательства, а именно за допуск сотрудника к работе без оформления или надлежащего оформления трудовых отношений на работодателя может быть наложена финансовая санкция (ст. 265 КЗоТ).
Ранее ASPI news писало о 5 способах убедить работодателя позволить работать дистанционно. Также сообщалось, что Кабмин планирует отменить бумажные трудовые книжки в Украине.
По теме
В Национальном агентстве по вопросам предотвращения коррупции (НАПК) на полной проверке находятся 375 деклараций должностных лиц. Среди них - декларации президента премьер-министра, 15 министров и четырех судей КСУ.
Александра Тупицкого, председателя Конституционного суда, лишили возможности пользоваться домом отдыха в "Конча-Заспе". Речь идет о помещении Государственного управления делами.
Игорь Романенко, бывший заместитель начальника генштаба ВСУ, прокомментировал намерения России. Он считает, что Москва готова к решительным действиям против нашего государства.
Министерство юстиции Украины решило усовершенствовать систему списания средств со счетов должников. Подробнее о нововведениях - в материале ASPI news.
Карантин в Украине продлится и на Пасху. В министерстве здравоохранения рассказали, что рассматривают возможный формат празднования для украинцев онлайн.
В центре Николаева в супермаркет ворвалось несколько человек, представились журналистами и кричали "коронавируса не существует". Активисты не надевали защитные маски и отрицали существование коронавируса.
Из-за усиления требований к рабочему стажу около 45% украинцев, кто достиг 60-летия, уже через шесть лет будут вынуждены работать до 63 или 65 лет. Кто и когда сможет выйти на долгожданную пенсию, читайте далее в материале ASPI news.
Полярники решили организовать виртуальную экскурсию станцией "Академик Вернадский". Озонометрист станции Анна Соина сообщила подробности.
Украинские чиновники решили урегулировать вопрос трудоустройства людей с инвалидностью. Какие новшества ждут украинских работодателей - читайте в материале ASPI news.
Галина Пишняк, героиня фейка о распятом мальчике, рассказала, что подверглась травле в России. Женщина в 2014 году распространила ложную информацию об украинских защитниках.
Новости «Общество»
В Национальном агентстве по вопросам предотвращения коррупции (НАПК) на полной проверке находятся 375 деклараций должностных лиц. Среди них - декларации президента премьер-министра, 15 министров и четырех судей КСУ.
Александра Тупицкого, председателя Конституционного суда, лишили возможности пользоваться домом отдыха в "Конча-Заспе". Речь идет о помещении Государственного управления делами.
Игорь Романенко, бывший заместитель начальника генштаба ВСУ, прокомментировал намерения России. Он считает, что Москва готова к решительным действиям против нашего государства.
Министерство юстиции Украины решило усовершенствовать систему списания средств со счетов должников. Подробнее о нововведениях - в материале ASPI news.