Федоров розкрив план нової мобілізації: в Україні хочуть змінити сам принцип призову

Колишній міністр оборони Михайло Федоров заявив, що його команда підготувала комплексний план реформування мобілізації в Україні. Йдеться про поетапний призов визначеної кількості людей, чіткі строки служби та створення зрозумілих умов для військовозобов’язаних, тоді як інші громадяни в цей період зможуть продовжувати працювати на економіку держави.

За словами Федорова, нинішня модель мобілізації потребує системних змін, оскільки держава одночасно стикається з проблемою самовільного залишення частин, великою кількістю людей у розшуку та необхідністю постійно поповнювати особовий склад Сил оборони. Він вважає, що без вирішення причин цих проблем сама логіка постійного пошуку нових людей не дає необхідного результату.

Федоров повідомив, що перший етап запропонованих змін уже стосувався коротких контрактів, визначення строків служби, оплати військовослужбовців, залучення іноземців, переведення між підрозділами та повернення військових після самовільного залишення частини. Наступний етап має безпосередньо змінити механізм мобілізації.

Однією з головних ідей плану є відмова від ситуації, коли величезна кількість людей одночасно перебуває в розшуку через порушення правил військового обліку. Замість цього команда Федорова пропонує запровадити окремі етапи мобілізації, коли конкретна кількість громадян заздалегідь розумітиме, що настав період їхньої служби.

Передбачалося б, що людина отримуватиме зрозумілі умови ще до початку служби: інформацію про навчання, можливість обрати підрозділ, строки перебування у війську та механізми захисту своїх прав. Такий підхід, за задумом авторів плану, має зменшити страх перед мобілізацією та зробити проходження служби більш передбачуваним.

Водночас інші громадяни, які на конкретному етапі не підлягатимуть мобілізації, зможуть продовжувати працювати. Федоров наголосив, що це також має стратегічне значення для держави, оскільки економіка повинна забезпечувати функціонування країни та генерувати ресурси, зокрема необхідні для виробництва безпілотників.

Колишній міністр зазначив, що його команда детально опрацювала запропоновану модель і підготувала документ, який передбачає запуск приблизно 10–15 окремих проєктів. Для реалізації частини задумів знадобляться законодавчі зміни та нові нормативно-правові акти. Водночас Федоров підкреслив, що повний зміст плану наразі не розкривається.

Він також наголосив, що перед можливим запуском нової системи її необхідно обговорити із суспільством. На його думку, реформа має починатися не з косметичних змін у роботі територіальних центрів комплектування, а з усунення причин, через які громадяни бояться служби або намагаються її уникнути.

Саме тому запропонований підхід передбачає, за словами Федорова, комплексну зміну взаємодії держави з людиною на всьому шляху від отримання повідомлення про мобілізацію до проходження підготовки та служби. Громадянин має заздалегідь знати, скільки триватиме його служба, який час є для вибору підрозділу, де він навчатиметься та яким чином держава гарантуватиме захист його прав.

Федоров підкреслив, що остаточне рішення щодо реалізації такого плану має ухвалювати вже нова або оновлена команда, яка займатиметься оборонною політикою. Водночас сам документ, за його словами, вже містить детальний опис запропонованих етапів і потребує подальшого публічного обговорення.

Таким чином, запропонована Федоровим модель передбачає перехід від постійного пошуку нових військовозобов’язаних до більш прогнозованої системи поетапної мобілізації. Її ключовий задум полягає у поєднанні потреб фронту з необхідністю зберігати працездатність економіки, одночасно створюючи для майбутніх військовослужбовців чіткі правила, строки та гарантії.