Лубінець назвав кількість воїнів Сил оборони України та закликав перевірити ефективність понад 1,2 мільйонів людей

Омбудсман Дмитро Лубінець заявив, що у Силах безпеки та оборони України офіційно перебуває понад 1,2 млн людей, однак держава, на його думку, має детально проаналізувати цей людський ресурс. 

Йдеться не лише про кількість військовослужбовців, а й про відповідність людей займаним посадам, ефективність виконання ними обов’язків та можливість законної демобілізації тих, хто має для цього підстави.

Про це Дмитро Лубінець розповів в інтерв’ю проєкту «Хід Тузова» на «Апостроф TV». За словами уповноваженого Верховної Ради з прав людини, він уже порушував перед представниками військового керівництва питання необхідності провести оцінку нинішнього складу Сил оборони. На його переконання, держава має чітко розуміти, скільки людей залучено до оборони країни, які функції вони виконують та наскільки раціонально використовується наявний кадровий потенціал.

Лубінець зазначив, що його попередня оцінка дає цифру понад 1,2 млн людей, офіційно долучених до Сил оборони. Водночас омбудсман застеріг, що ця цифра є саме його аналізом і він може помилятися. Головним питанням, за його словами, має бути не сама чисельність, а ефективність використання такого масштабного людського ресурсу.

Омбудсман вважає необхідним з'ясувати, хто справді ефективно працює на своїх посадах, а хто не відповідає виконуваним функціям. Такий аналіз, на його думку, міг би допомогти державі краще розподіляти людей у системі оборони та одночасно створити умови для вирішення питання з тими військовослужбовцями, які мають законні підстави для звільнення зі служби.

Окремо Дмитро Лубінець порушив тему демобілізації. Він наголосив, що можливість звільнення з військової служби має розглядатися насамперед для людей, щодо яких існують законні підстави. Найочевиднішим прикладом він назвав стан здоров’я, який може бути підставою для перегляду подальшої можливості проходження служби.

Водночас омбудсман підкреслив, що будь-який механізм демобілізації повинен бути максимально захищений від корупційних схем. На його думку, ухвалення незаконних рішень щодо придатності або непридатності військовослужбовців не повинно залишатися без наслідків для посадовців, які їх приймають.

Саме в цьому контексті Лубінець звернув увагу на роботу військово-лікарських комісій. Він заявив, що йому невідомі випадки, коли керівник ВЛК поніс персональну відповідальність за рішення, яке згодом було скасоване. На думку омбудсмана, без персональної відповідальності посадовців система може залишатися вразливою до зловживань.

Питання ефективності Сил оборони набуває особливої ваги в умовах затяжної війни, коли Україна змушена одночасно підтримувати необхідну чисельність війська, забезпечувати ротації та виконувати масштабні завдання на фронті. За таких умов держава має не лише залучати людей до оборони, а й постійно оцінювати, наскільки раціонально використовується кожна кадрова одиниця.

Лубінець фактично пропонує розглядати проблему комплексно: з одного боку, Україна повинна зберігати достатню кількість людей для протистояння російській агресії, а з іншого — не тримати на військовій службі тих, хто має законні підстави для звільнення або не може ефективно виконувати свої обов’язки. Такий підхід, за його словами, дозволив би одночасно врахувати інтереси оборони та права військовослужбовців.

Омбудсман також наголосив на необхідності балансу між правами та обов’язками громадян. Він зауважив, що під час війни питання прав людини не можна розглядати окремо від відповідальності громадян перед державою. На його переконання, захист прав має супроводжуватися розумінням обов’язків, які випливають із громадянського статусу.

«Прав без обов’язків не існує», — наголосив Лубінець, пояснюючи свою позицію. За його словами, держава має шукати баланс між правами громадян, потребами оборони та ефективністю використання особового складу.

Таким чином, заява Дмитра Лубінця стосується не пропозиції скоротити Сили оборони чи провести загальну демобілізацію. Його головна теза полягає в необхідності провести детальний аналіз нинішнього складу оборонного сектору, визначити ефективність людей на конкретних посадах та окремо розглянути випадки, де існують законні підстави для звільнення з військової служби.

На тлі тривалої війни така оцінка може стати важливим елементом державної кадрової політики у сфері оборони. Йдеться про те, щоб багатомільйонний людський ресурс, який забезпечує функціонування української системи оборони, використовувався максимально ефективно, а рішення щодо служби, придатності та можливого звільнення ухвалювалися прозоро, законно й без корупційного впливу.