Юрист пояснил, как оформить отпуск родителям во время карантина из-за коронавируса

Президент Украины Владимир Зеленский провел экстренное совещание с членами СНБО. Она касалась некоторых ограничений, чтобы предотвратить эпидемию коронавируса в Украине. В частности, рассматривались вопросы ограничения в пересечении государственной границы Украины, и меры карантинного характера внутри государства. Все они касаются отмены массовых акций и мероприятий, и ограничения передвижения граждан.

Накануне правительство установило на всей территории Украины карантин, который продлится с 12 марта до 3 апреля 2020 г., и запретил посещение учреждений образования ее соискателями. Поэтому у родителей возникли вопросы относительно ухода за малолетними детьми, которые не смогут посещать учебные заведения.

ASPI поинтересовалось у кандидата юридических наук Андрея Цветкова, как можно юридически взять отпуск на этот период.

"Согласно действующему законодательству о труде, а именно п. 3-1 ч. 1 ст. 25 Закона Украины "Об отпусках", предусмотрено, что отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другому лицу, для ухода за ребенком в возрасте до 14 лет на период объявления карантина на соответствующей территории. Кроме матери, таким отпуском может воспользоваться полностью или частично отец ребенка, бабушка, дед или другой родственник, которые фактически ухаживают за ребенком, или лицом, которое усыновило или взяло под опеку ребенка и одним из приемных родителей или родителей-воспитателей. Учитывая, что правом на такой отпуск пользуется только одно из указанных лиц, возникает вопрос: нужно ли подтверждать то, что другие лица, которые имеют такое право, им не воспользовались? Закон в данном случае прямо этого не требует", – рассказал Цветков.

Он добавил, что право на отпуск по уходу за малолетним ребенком на период карантина предоставляется лицу при условиях:

• возраст ребенка не превышает 14 лет;
• в личном деле работника имеется копия свидетельства о рождении ребенка иначе ее нужно предоставить;
• написать заявление о предоставлении такого отпуска с предъявлением оригинала свидетельства о рождении ребенка;
• Приложить к заявлению справку о том, что ребенок обучается в учебном заведении, которое расположено на территории, где установлен карантин и соответствующие ограничения.

По словам юриста, в то же время неотложное получение родителями такой справки и представление ее работодателю может оказаться затруднительным, поэтому работодатель при предоставлении такого отпуска может принимать во внимание другие сведения об обучении ребенка в определенном образовательном учреждении. Согласно распоряжению КМУ работодатель устанавливает, где находится учебное заведение, в котором учится ребенок, на территории, на которой установлен карантин, и предусматривает ли карантин ограничения на посещение воспитанниками и учениками учебных заведений. Однако, работник не обязан предоставлять любые документы, подтверждающие установление карантина и ограничения на посещение детьми учебных заведений в связи с этим.

"Отпуск может предоставляться по заявлению работника на весь период карантина, определенный в распоряжении Кабинета Министров Украины, или на его часть. Ведь на остальную часть периода карантина отпуск может предоставляться другому лицу, имеет на это право. В приказе об отпуске целесообразно предусмотреть автоматическое продление отпуска в случае продления карантина и соответствующих ограничений.  Это будет соответствовать содержанию карантинных мероприятий, ведь не потребует от работника написания нового заявления об отпуске, для чего в большинстве случаев ему пришлось бы прибыть на место работы", - добавил Цветков.

Отпуск прекращается по заявлению работника или с окончанием карантина или в день, когда учебные заведения открываются для посещения детьми. Когда отпуск предоставлен до конкретной даты, он прекращается досрочно в случае досрочной отмены карантина или соответствующих мер. Также отпуск следует прекратить по заявлению работника в случае, когда у него отпала необходимость в обеспечении ухода за ребенком.