Трудоустройство людей с инвалидностью: за что будут штрафовать украинских работодателей

Украинские чиновники решили урегулировать вопрос трудоустройства людей с инвалидностью. Какие новшества ждут украинских работодателей - читайте в материале ASPI news.

По данным Министерства социальной политики, в Украине насчитывается около 2,7 миллиона людей с инвалидностью. Для того, чтобы интегрировать их в полноценную социальную жизнь, украинское правительство инициировало законодательные изменения, которые должны стимулировать работодателей трудоустраивать таких людей.

Отметим, что законопроект №5344 был подан в Верховную Раду Украины премьер-министром Денисом Шмыгалем 7 апреля 2021, а разработан - Министерством социальной политики. В случае принятия законопроекта, работодатели будут иметь гибкие возможности его выполнения - как через прямое трудоустройство лиц с инвалидностью, так и через заказ товаров или услуг у тех предприятий, чьими владельцами являются люди с инвалидностью. Также работодателям будет предоставляться возможность вносить благотворительные взносы.

Какие изменения предлагаются новым законопроектом

• Государство должно создавать условия для трудоустройства людей с инвалидностью, на основе заключения медико-социальной экспертной комиссии.
• Предприятия, учреждения и организации, а также ФОПы должны создавать рабочие места для людей с инвалидностью за счет собственных средств и / или средств Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью.
• Обеспечение людей с инвалидностью работой, в том числе дистанционной, происходит в результате их обращения к предприятиям, учреждениям и физическим лицам-предпринимателям или в территориальные органы центрального органа исполнительной власти, реализующие государственную политику в сфере занятости и трудовой миграции.
• Рабочее место для лиц с инвалидностью должно подбираться преимущественно на том предприятии, где работал человек до наступления инвалидности с учетом заключения медико-социальной экспертной комиссии, а также имеющихся у человека профессиональных знаний и навыков.
• В случае если человек с инвалидностью не может по состоянию здоровья работать на (в) предприятии, территориальные органы центрального органа исполнительной власти должны способствовать ее дистанционному трудоустройству.
• Предприятиям, организациям и ФОПам будут предоставляться дотации на создание рабочих мест для людей с инвалидностью за счет средств Фонда социального страхования.
• Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью остается неизменным - 4% от среднесписочной численности штатных работников, если в учреждении работает от 8 до 25 человек - в количестве одного рабочего места.
• В случае не обеспечения регистрации в Фонде соцзащиты лиц с инвалидностью и непредставления в отделения отчетов о трудоустройстве таких лиц, руководители предприятий будут нести ответственность в установленном законом порядке.
• Те предприятия и ФОПы, в которых количество трудоустроенных людей с инвалидностью будет меньше установленной нормативом, будут вынуждены платить финансовые санкции отделением Фонда социальной политики. Под финансовыми санкциями подразумевается платеж, сумма которого определяется размером средней годовой зарплаты за одно рабочее место, которое было предназначено для лица с инвалидностью, и занято другим лицом. Для предприятий, где количество работников составляет от 8 до 15 человек, размер санкций за рабочее место для человека с инвалидностью, занято другим человеком, составит половину средней годовой зарплаты.

Отметим, что в Украине уже существуют положительные примеры трудоустройства людей с инвалидностью. Все чаще в украинских супермаркетах можно встретить неслышащих кассиров, а службы такси берут на работу неслышащих водителей.

Фото- rubryka.com

В Украине существуют примеры кафе, куда трудоустраивают людей с синдромом Дауна, а также кафе-пекарень, где работают люди с интеллектуальной инвалидностью. В частности, заведение Good Bread успешно функционирует и как бизнес, и как социальное предприятие, где люди с инвалидностью занимаются всем - от выпечки кексов до развозки заказов. А в харьковском ресторане "Снег на голову", который позиционирует себя как инклюзивный, люди с инвалидностью успешно сотрудничают с обычными кулинарами.

ASPI news ранее писало, какие законодательные изменения предлагает Минсоцполитики относительно выплат гражданам на больничном. Также известно, от чего будет зависеть тариф на газ для потребителей в Украине.