Працевлаштування людей з інвалідністю: за що штрафуватимуть українських роботодавців

Українські посадовці вирішили врегулювати питання щодо працевлаштування людей з інвалідністю. Які нововведення чекають на українських роботодавців – читайте у матеріалі ASPI news.

За даними Міністерства соціальної політики, в Україні нараховується близько 2,7 мільйона людей з інвалідністю. Для того, аби інтегрувати їх у повноцінне соціальне життя, український уряд ініціював законодавчі зміни, що мають стимулювати роботодавців працевлаштовувати таких осіб.

Зауважимо, що законопроект №5344 був поданий до Верховної Ради України прем’єр-міністром Денисом Шмигалем 7 квітня 2021 року, а розроблений – Міністерством соціальної політики. У випадку ухвалення законопроєкту, роботодавці будуть мати  гнучкі можливості щодо його виконання – як через пряме працевлаштування осіб з інвалідністю, так і через замовлення товарів або послуг у тих підприємств, чиїми власниками є люди з інвалідністю. Також роботодавцям надаватиметься можливість вносити благодійні внески.

Які зміни пропонуються новим законопроєктом

• Держава має створювати умови для працевлаштування людей з інвалідністю, на основі висновку медико-соціальної експертної комісії.
• Підприємства, установи та організації, а також ФОПи мають створювати робочі місця для людей з інвалідністю за рахунок власних коштів та/або коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.
• Забезпечення людей з інвалідністю роботою, в тому числі дистанційною, відбувається в результаті їхнього звернення до підприємств, установ і фізичних осіб-підприємців або ж до територіальних органів центрального органу виконавчої влади, які реалізовують державну політику у сфері зайнятості і трудової міграції.
• Робоче місце для осіб з інвалідністю підбиратиметься переважно на тому підприємстві, де працювала людина до настання інвалідності з урахуванням висновку медико-соціальної експертної комісії, а також наявних у людини професійних знань і навичок.
• У випадку, якщо людина з інвалідністю не може за станом здоров'я працювати на (в) підприємстві, територіальні органи центрального органу виконавчої влади повинні сприяти її дистанційному працевлаштуванню.
• Підприємствам, організаціям та ФОПам надаватимуться дотації на створення робочих місць для людей з інвалідністю за рахунок коштів Фонду соціального страхування.
• Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю залишається незмінним – 4% від середньооблікової  кількості штатних працівників, якщо в установі працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.
• У випадку незабезпечення реєстрації у Фонді соцзахисту осіб з інвалідністю та неподання до відділень звітів про працевлаштування таких осіб, керівники підприємств нестимуть відповідальність у встановленому законом порядку.
• Ті підприємства та ФОПи, у яких кількість працевлаштованих людей з інвалідністю буде меншою від встановленої нормативом, будуть змушені сплачувати фінансові санкції відділенням Фонду соціальної політики. Під фінансовими санкціями мається на увазі платіж, сума якого визначається розміром середньої річної зарплати за одне робоче місце, яке було призначене для особи з інвалідністю, і зайняте іншою особою. Для підприємств, де кількість працівників становить від 8 до 15 осіб, розмір санкцій за робоче місце для людини з інвалідністю, зайняте іншою людиною, становитиме половину середньої річної зарплати.

Зауважимо, що в Україні вже існують позитивні приклади працевлаштування людей з інвалідністю. Все частіше в українських супермаркетах можна зустріти нечуючих касирів, а служби таксі беруть на роботу нечуючих водіїв.

Фото- rubryka.com

В Україні існують приклади кав’ярень, куди працевлаштовують людей із синдромом Дауна, також є кав'ярні-пекарні, де працюють люди з інтелектуальною інвалідністю. Зокрема,  заклад   Good Bread успішно функціонує і як бізнес, і як соціальне підприємство, де люди з інвалідністю займаються всім – від випікання кексів до розвезення замовлень. А у харківському ресторані "Сніг на голову", який позиціонує себе як інклюзивний, люди з інвалідністю успішно співпрацюють зі звичайними кулінарами.

ASPI news раніше писало, які законодавчі зміни пропонує Мінсоцполітики щодо виплат громадянам під час лікарняних. Також відомо, від чого залежатиме тариф на газ для споживачів в Україні.