Лубінець повідомив про перші зміни у мобілізації: команда Михайла Драпатого взяла рекомендації омбудсмана в роботу

Команда нового головнокомандувача ЗСУ Михайла Драпатого оперативно почала опрацьовувати рекомендації Офісу омбудсмана щодо зміни підходів до мобілізації. 

Дмитро Лубінець заявив, що вже побачив першу позитивну реакцію військового керівництва, зокрема рішення про відсторонення керівника Закарпатського обласного ТЦК та СП і направлення туди масштабної перевірки.

Уповноважений Верховної Ради з прав людини Дмитро Лубінець повідомив про результати робочої зустрічі з представниками команди нового головнокомандувача Збройних сил України Михайла Драпатого. За його словами, сторони обговорили проблемні питання, пов'язані з мобілізацією, а рекомендації Офісу омбудсмана щодо зміни системи підходів були невідкладно передані для опрацювання.

Лубінець наголосив, що команда Драпатого не стала відкладати порушені питання. За підсумками зустрічі всі зауваження та рекомендації омбудсмана були взяті в роботу. Саме оперативність реакції нового військового керівництва уповноважений назвав одним із позитивних сигналів.

За словами Лубінця, він уже побачив конкретні результати. Одним із перших рішень стало відсторонення від посади керівника Закарпатського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки. На Закарпаття також направили масштабну перевірку, яка має встановити обставини та оцінити роботу місцевого центру комплектування.

Омбудсмен окремо відзначив, що у команди Драпатого немає бажання ігнорувати проблеми, які накопичилися у сфері мобілізації. На його думку, саме готовність розглядати скарги та реагувати на виявлені порушення є важливою передумовою для зміни підходів до роботи територіальних центрів комплектування.

Рішення щодо Закарпаття стало одним із перших практичних кроків після обговорення проблем мобілізаційної системи. Лубінець повідомив, що відсторонення керівника обласного ТЦК та СП було здійснене рішенням головнокомандувача ЗСУ. Тепер роботу місцевого центру має перевірити спеціальна комісія.

Йдеться не про відмову від мобілізації чи зміну її необхідності в умовах війни. У центрі уваги рекомендацій омбудсмана перебувають саме підходи та механізми її проведення, а також дотримання прав громадян під час роботи ТЦК та СП.

Для військового керівництва це питання має подвійне значення. З одного боку, українська армія потребує постійного поповнення особового складу в умовах війни. З іншого — довіра суспільства до мобілізаційних процедур безпосередньо впливає на готовність громадян виконувати законні вимоги держави та підтримувати оборонні зусилля.

Саме тому рекомендації Офісу омбудсмана стосуються не лише окремих випадків, а ширшого перегляду підходів до роботи системи. Оперативна реакція команди Михайла Драпатого може свідчити про намір нового військового керівництва приділяти більше уваги проблемам, які виникають під час мобілізаційних заходів.

Дмитро Лубінець позитивно оцінив швидкість ухвалених рішень. За його словами, важливим є сам факт того, що представники нового командування погодилися розглядати порушені питання та одразу почали реагувати на них. Окремо він відзначив відсутність прагнення «заплющувати очі» на проблеми.

Перевірка на Закарпатті тепер має показати, чи були в роботі місцевого ТЦК та СП порушення, про які йшлося у зверненнях та рекомендаціях омбудсмана. Її результати можуть стати підставою для подальших управлінських рішень.

Водночас сама зустріч Лубінця з представниками команди Драпатого свідчить про початок більш тісної взаємодії між Офісом уповноваженого Верховної Ради з прав людини та новим військовим керівництвом. Для мобілізаційної системи це може означати посилення контролю за дотриманням прав громадян та оперативнішу реакцію на проблемні ситуації.

Таким чином, команда Михайла Драпатого вже почала опрацьовувати рекомендації Дмитра Лубінця щодо реформування підходів до мобілізації. Першим помітним кадровим кроком стало відсторонення керівника Закарпатського ОТЦК та СП та направлення туди масштабної перевірки. Подальші рішення залежатимуть від результатів цієї роботи та оцінки інших проблем, на які звертає увагу омбудсмен.